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桜英水苑『安全対策委員会を開催しました。』2024年01月23日

  • 桜英水苑『安全対策委員会を開催しました。』
  • 桜英水苑『安全対策委員会を開催しました。』
  • 桜英水苑『安全対策委員会を開催しました。』
　１月１７日　安全対策委員会を開催しました。


　過去に浴室や脱衣所で起きた介護事故をふりかえり、原因分析と再発防止策について、話し

合いました。


　こうした話し合いを重ねることで、私たちのケアチームを成長させ、ご利用者の皆様の安心

安全な暮らしをお支えしていきたいです。

日永特養『危険予知トレーニング』2023年12月19日

  • 日永特養『危険予知トレーニング』
　日永特養では施設内職員で構成される安全対策委員会により、三か月に一度、危険予知トレーニングを行っています。

　危険予知トレーニングとは、職場や作業場面に潜む危険要因（問題点）とそれが引き起こす現象（事故等）を職員間で話し合い、そういった場面が発生する前に解決させるための訓練です。

　今回はイラストを使用し、危険個所、予想される事故、対策について話し合いを行いました。

　今後も危険予知トレーニングを重ねていくことで、一人一人の職員が様々な状況の中に潜む危険要因を察知するという「気づきの感性」を磨き、少しでも未然に事故を防げるよう研修を重ねていきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（特別養護老人ホーム日永英水苑　施設長）　

桜英水苑『第３回　水防訓練をおこないました』2023年12月07日

  • 桜英水苑『第３回　水防訓練をおこないました』
  • 桜英水苑『第３回　水防訓練をおこないました』
  • 桜英水苑『第３回　水防訓練をおこないました』
　１１月２９日（水）今年度３回目の水防訓練をおこないました。


　今回は、停電・断水想定で①備蓄水を使用した非常食の炊き出し訓練、②階段を使った食事

の運搬訓練、③ポータブルトイレでのトイレ介助、排泄物処理訓練、④福祉避難所の開設・

避難者受け入れのシミュレーション訓練をおこないました。


　利用者様の安心・安全な暮らしをお支えするため、今後も継続的にこうした防災訓練を

おこなっていきたいです。

日永特養『ご来訪に関するお願い　令和５年１２月４日』2023年12月05日

　当施設での面会について、新型コロナウイルス感染症の５類移行後、初めて迎える年末年始を控え、多数の方のご来苑

が予想される中、面会時間・人数に関して、１２月９日より下記の通り変更させて頂きます。

　　面会時間：ご予約３０分単位・面会時間１５分程度　→　ご予約３０分単位・面会時間２０分程度

　　面会人数：３名まで　→　制限なし

　面会方法・場所に関しましては、インフルエンザの季節を問わない流行、新型コロナウイルス感染症など、まだまだ

油断できない状況が続いておりますので、大変心苦しい限りではございますが、１階での面会を継続とさせて頂きます。

　尚、面会前の検温、手指消毒、マスク着用、体調のすぐれない方の面会のお断りに関しましては継続させて頂きます

ので、ご理解・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

①面会方法：衝立等なしでの面会（飲食などマスクを外す行為はご遠慮下さい。）

②場　　所：１階自動扉付近、又は当施設敷地付近の屋外

③時　　間：１０時～１５時（１回あたり２０分程度）

④人　　数：制限なし

　　　　　　　　　　　　　　      　　　　　　　　　　　　　　　（特別養護老人ホーム日永英水苑　施設長）

日永特養『パワハラ防止法対応研修を行いました。』2023年11月28日

  • 日永特養『パワハラ防止法対応研修を行いました。』
　四日市市ワークスタイル・イノベーション推進事業を活用し、講師に株式会社AWESOME・EYE代表取締役の菅生としこ先生をお招きして、リーダー職を対象にした『パワハラ防止法対応研修』を実施しました。

　パワハラの最大の問題は、「行為者が自覚していないこと」だそうです。又、ハラスメントを起こさないためには、コミュニケーション・対話が必要であり、お互いを理解しようとする時間の長さが大切とのことでした。

　講義後の質問では、リーダーが普段悩んでいる指導方法について、先生より的確にアドバイスをいただくなど、非常に有意義な、あっという間の１時間でした。

　菅生先生、ご講義いただき有難うございました！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（特別養護老人ホーム日永英水苑　施設長）